ELEKTRİK MÜHENDİSİ:
Mühendislik Fakültelerinin Elektrik, Elektrik-Elektronik Bölümü mezunu olmak
Fakültelerin İşletme Mühendisliği Bölümü mezunu olmak.
Teknik Eğitim Fakültelerinin Elektrik Öğretmenliği Bölümü mezunu olmak
BİLGİSAYAR MÜHENDİSİ:
Fakültelerin Bilgisayar Mühendisliği Bölümü mezunu olmak.
Mühendislik, Mühendislik Mimarlık, Teknoloji, Mühendislik ve Bilgisayar Bilimleri, Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültelerinin Yazılım Mühendisliği Bölümünden mezun olmak.
HARİTA MÜHENDİSİ:
Mühendislik Fakültelerinin Harita, Harita ve Kadastro, Jeodezi ve Fotogrametri, Geomatik Bölümü mezunu olmak.
HARİTA TEKNİKERİ:
Meslek Yüksek Okullarının Harita, Harita Kadastro bölümünden mezun olmak.
ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ:
Mühendislik Fakültelerinin Endüstri Mühendisliği Bölümü mezunu olmak.
İŞLETME MÜHENDİSİ:
Mühendislik-Mimarlık ve/veya Mühendislik Fakültelerinin Şehir ve Bölge Planlama bölümü mezunu olmak.
İSTATİSTİKÇİ:
Fen, Fen ve Edebiyat Fakültelerinin İstatistik Bölümünden mezun olmak.
AVUKAT:
Hukuk Fakültesi mezunu olmak. (Avukatlık Stajını yapmış olmak.)
YAZILIMCI:
Fen, Fen ve Edebiyat Fakültelerinin Matematik veya Fizik bölümlerinden mezun olmak
Mühendislik Fakültelerinin Fizik Mühendisliği Bölümünden mezun olmak,
Fen ve Edebiyat, Mühendislik ve Doğa Bilimleri, Kimya-Metalurji Fakültelerinin Matematik Mühendisliği Bölümünden mezun olmak
Mühendislik, Mühendislik Mimarlık, Teknoloji, Mühendislik ve Bilgisayar Bilimleri, Mühendislik ve Doğa Bilimleri Fakültelerinin Yazılım Mühendisliği Bölümünden mezun olmak
NOT: Yazılım konusunda tecrübe aranacaktır.
ZİRAAT MÜHENDİSİ:
Fakültelerin Tarla Bitkileri, Bahçe Bitkileri Bölümü mezunu olmak.
ŞEHİR VE BÖLGE PLANCISI:
Mühendislik-Mimarlık ve/veya Mühendislik Fakültelerinin Şehir ve Bölge Planlama bölümü mezunu olmak
MİMAR:
Mühendislik-Mimarlık ve/veya Mimarlık Fakültelerinin Mimarlık bölümünden mezun olmak.
İNŞAAT MÜHENDİSİ:
Mühendislik-Mimarlık ve/veya Mühendislik Fakültelerinin İnşaat bölümünden mezun olmak.
– Alınacak personel 4857 sayılı İş Kanununa tabi daimi işçi statüsünde istihdam edileceğinden, yürürlükte olan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkındaki
Yönetmelikte belirtilen genel şartlar dışında yukarıda belirtilen şartlarla birlikte;
– Personel istihdamının Türkiye İş Kurumu aracığı ile yapılması zorunluluğu bulunduğundan
– Belirtilen pozisyonlara, şartları uyan adayların ilgili İş-Kur Müdürlüğüne müracaat etmeleri gerekmektedir.
– İlgili İş-Kur Müdürlüğünce gönderilecek adayların sözlü sınavları TEDAŞ Genel Müdürlüğü (Ankara) adresinde yapılacaktır.
– Yeni istihdam edilecek personelin 4046 sayılı kanunun 22nci maddesi kapsamında diğer kamu kurumlarına nakil haklarının bulunmadığı ve 2014/7140 sayılı kararname eki esaslara göre 657 sayılı kanunun
4/C maddesi kapsamında geçici personel olarak atanamayacaklardır.
